职工因为旷工被辞退用人单位应当出具解除合同证明书。
根据《劳动合同法》第五十条规定，无论是劳动者解除或者终止劳动合同，还是用人单位解除或者终止劳动合同， 用人单位均应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《劳动合同法》第八十九条规定：“ 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。
证明肯定会给，只是证明上应该会有离职原因，你最好去找人事部的人商量一下，看看离职原因能不能写成因个人原因离职，最好不要写因旷工被开，这样你去下一家单位，人家看到如果你是因为旷工被开，你的应聘会受到很大影响。
既然辞退了，就应该给解除劳动合同证明。
无论什么原因的解除劳动合同关系，都应当给予解除劳动合同证明。
区别在于解除劳动合同证明的解除原因填写不同而已。
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