违法的，承诺无效
单位入职一个月内要签订书面劳动合同，否则第二个月起无书面劳动合同，职工可以要求双倍工资补偿
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除!