开除是解除劳动合同的形式之一。
开除，是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分。
劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。
现在是没有开除这一处分了，现在只有解除劳动合同的处分
按管理办法开除处分后应按处分决定书作甲方解除劳动合同处理
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