如果签订劳动合同的公司没有意见就可以。其实对于很多技术人员来说，白天在甲公司工作，晚上为乙公司工作，这是很正常的事情，只是不要相互影响就是了。
不能 这是违反劳动法的 用人单位接受你的话 也违法
当然不能。不出现纠纷的时候没有问题。如果出现了，这种情况下，是得不到劳动法有效保护的哦。
这个问题比较复杂,能不能描述清楚具体的工作内容,因为很多的类似工作带有出差性质
