仕途心理。“学而优则仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”钻，其结果大多是碰得头破血流。
攀比心理。一些学生讲“级别”，觉得在校期间成绩好，荣誉多，“官职”大，理所当然工作也应好。孰不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准，这些热衷于攀比的“高材生”最终只能在“高处不胜寒”的日子中体会孤苦和冷清。
依靠心理。一些大学生缺乏独立意识，外出找工作总喜欢父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘同一单位，希望日后相互照应，这种无主见的毕业生只会被用人单位抛弃。
依附心理。自己不急着找工作，整天想着攀哪个亲戚朋友的关系，拿点钱“买”个职位，这样得到的工作恐怕难做长久。
乡土心理。有些大学生不愿出远门，只愿在眼前的“一亩三分地”就业；另一些大学生则早早登上爱情方舟，毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方，这样很难有作为。
保守心理。缺乏竞争意识，不敢迎接挑战，或抱着谦虚“美德”不放，不敢亮出自己长处及特色，这样的人自然不受用人单位青睐。
低就心理。与保守心理相反，这些人总觉得竞争激烈，自己技不如人，遂甘拜下风，不敢对自己“明码标价”，找个“买家”草草“卖”出。对于一些单位开出的不平等协议也签订，给日后工作带来了隐患。
厌世心理。有些人思想激进，处处摆“酷”，不愿出去找工作，嫌这儿工资低那儿待遇不好，一说找工作就想自己当老板，工作没找着反倒欠了一屁股的债。
造假心理。假学历、假证书、假荣誉等并非敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会毁了自己前程
好多人的工作和专业不对口，这是走上社会以后知道的，你没有资本去挑工作，只有等待别人来挑拣你的份。
所以，别气馁，工作有的是，关键看你的态度，还有做一份工作要长久，不要老师换工作，这样面试官会觉得你不稳定，进入下一轮的机会就少了。
这是现在或者说最近毕业大学生最头疼的一件事情
换了又换，不稳定的工作，也没有多少积蓄
换的多了就真不知道自己喜欢做什么，
连自己的特长都不知道是什么了
慢慢来吧，现实总这样
每个人都一样的
加油吧，哥们
一起努力
从你的兴趣以及（或）长处着手，那样你会用心去做的！同时也来得快！
是啊，耐心点吧，找个熟人介绍也不错啊
联系站长：helloshuihan@gmail.com