不能算工伤，因为在去之前，拓展公司应该已经会通知你们自备防晒用品，而且，拓展训练与其他的培训方式不同，不可能用温温柔柔的训练方式，这对你们也是一个很好的人生体验。。当然，你可以要求公司给予你一定补助，但是，请记住，补助不是赔偿。
感恩得人助，谦虚得人缘。 拓展毕竟对于大部分人是一种福利。 仅仅晒伤，你要求那点赔偿不能发家，却让整个公司的人明白——你是个计较的人。 划算吗 。
应该是工伤吧
你的意思是算工伤吗？晒伤这种估计很难。再就是就算你真的要了赔偿，但你以后还想在公司呆下去吗？
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除!