马斯克 > 我辞职了，但是人事说30天才可以走人，但是我手里没什么事了，都交接好了，还不给走人，怎么办啊··

我辞职了，但是人事说30天才可以走人，但是我手里没什么事了，都交接好了，还不给走人，怎么办啊··

2025-05-09 09:08:37

推荐回答（5个）

回答1：

是呀，一般是提前30天提出解除合同。如果公司没有什么事情需要移交的，可以放你早走。你只有和人事部门商谈早走。如果你有休假可以请休假，这段时间先去新单位上班（劳务性质），直到老单位给你退工证明，签新单位合同。

回答2：

1、下一家你先去报到，办理录用手续；
2、在30天以内，没有事的时候，可以回来看看，不然公司不给你离职证明，你下一家也也无法给你办理社保、医保手续的续接。

回答3：

你去报道三，按情理来说，辞职需要提前一个月告知单位，不过你如果走了，也只是一个违约，应该不会有什么大问题。你下家单位需要你现在单位的离职报告吗？不需要直接去上班得了

回答4：

只要你要正常离职方式办理离职申请，人事没有权力再留你30天！你只要上到离职申请上的日期就行！

回答5：

如果不按要求上班，不但工资没法拿到，若按旷工处理，还要涉及赔偿。
如若放弃工资，可以请假，病假（还有可能拿60%工资，医院去开个证明，什么过敏、感冒、扭伤之类的），事假（陪读，拆迁、外地参加婚礼等等，具体你想办法。
不过最好和人事协商一下，早点离开对公司也好，免得消极影响别的同事，好说好商量，切忌关系搞僵。