自己离职公司要挟不给转五险一金，怎么办？

　　自己离职公司要挟不给转五险一金，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以向当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位办理离职手续并办理相关五险一金的转移手续。

　　相关法律法规知识：
　　《劳动合同法》
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

首先，五险一金对于普通人而言的确很重要，小到生病就医，大到养老买房都可能用到。其次五险一金中公积金必须单位开具证明才能转，但新办没问题，也就是说，你可以计算一下得失再做决定。当然，如果你是合法辞职，公司应该支付最后一个月工资亦不能以不给转五险一金为要挟，你可以先和单位协商，协商无果可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。

公司不会不转的，因为你离职了公司就不会帮你缴纳社保，你的社保费用公司也需交400元的，所以公司必须停交的，待公司停交了，你就可以重新去社保局缴纳，无需手续的。

不知道你是哪里的。像北京的情况，只要你那边单位给你停了保险，其他单位就可以上。公积金则不需要原单位的账号就可以直接上的。只是你原单位交的那些如果要转过来需要找原单位办理。所以不存在五险一金给不给转的问题。
你可以到当地社保和公积金中心咨询清楚。即使确实存在五险一金转不了的问题，如果是公司没理你也可以走仲裁程序，最后总会解决的。但无论如何，五险一金是不能不要的。