您好。用人单位以这种理由辞退你，是需要举证的。放心，等候开庭。望采纳，谢谢。
依据劳动合同法，用人单位以劳动者严重违反用人单位的规章制度为由解除劳动合同，并无提前通知和采用书面形式的要求。但是，对于你严重违反用人单位的规章制度，用人单位需要举证证明，如果不能举证证明，则用人单位承担不利后果。
适用这一条件需要符合以下三个条件：
首先，规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定，而且是通过民主程序公之于众的。
其次，劳动者的行为客观存在，并且是属于“严重”违反用人单位的规章制度。
第三，用人单位对劳动者的处理是按照本单位规章制度规定的程序办理的，并符合相关法律、法规规定。
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