21个月的工资。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
给12个月工资补偿金 标准为前12个月平均工资 包括奖金 奖金及补贴
可以要求单位支付经济补偿金，如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁，依法维权。建议委托聘请律师提供法律帮助，可以打电话与我联系。
纵横法律网-江苏宁联律师事务所-曾金峰律师
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