如果我要到劳动局告公司的话，除了需要劳动合同外，还需要准备一些什么材料呀？

需要准备的材料：

1、劳动仲裁申请书；

2、申请人身份证明及复印件；

3、被申请人工商注册信息资料；

4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；

5、《提交证据材料清单》一式两份；

6、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。

扩展资料

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定：

第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

2、仲裁请求和所根据的事实、理由；

3、证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

参考资料来源：百度百科 ——劳动仲裁

1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;

2、申请人身份证明及复印件;

3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

4、被申请人工商注册信息资料;

5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等）。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;

6、《提交证据材料清单》一式两份

扩展资料：

劳动仲裁程序：

1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书

2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；

3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人

4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。

5、调解

6、调解不成，裁决。

参考资料来源：百度百科-劳动仲裁

投诉的话，你带上身份证，劳动合同，到那天填个表什么的
如果是仲裁，那需要的东西就多了
身份证复印件，公司营业工商档案信息，劳动合同，工资单或者银行明细，仲裁书。

第一是你在这个公司工作的证据，如工作证，上班的考勤记录、工作交接记录、工资发放记录、公司为员工缴纳社保纪录等资料来证实你与公司的劳动关系，至于其它的可以适用举证倒置由公司举证！

如果是合同违反规定，有合同就够了，如果还有违反合同的事发生，应携带证明事实的证据或调查调取证据的方法，或证人的联系方法等，一般人员亲自去的实名举报或投诉，带着身份证和嘴巴就行。