中信银行是如何回应薪酬问题的？

中信银行8月7日回应薪酬问题，中信银行表示，根据中信集团部署，中信银行将按照市场化原则和公司治理要求核定工资总额，工资总额与整体经营情况相挂钩。截至目前，中信银行没有统一降薪的安排。

8月5日晚间，一份金融机构降薪的聊天记录在朋友圈流传。聊天记录中称，应政策要求影响，全国金融业要全体降薪，其中谈及中信银行和建设银行要分别降薪20%、30%。

同时，还有两份文件也在网络上流传。一份是财政部关于印发《国有金融企业工资决定机制实施细则》的通知。细则主要是关于国有金融企业员工工资核算方式的变化。包括金融企业工资总额联动指标增幅，要结合企业行业特点、经营实际，分类合理确定；对于绩效和人员效率的考核和计算方式，不同情况有不同标准等。

另一份文件为《关于开展中信集团2020年度开源节流、降本增效专项工作的通知》。中信集团的这份通知中提到，拟在全集团开展“开源节流、降本增效”专项工作。通知要求在2020年度开源增效50亿元，节流降本100亿元。实施主体覆盖集团、股份、有限三层总部与各一级子公司，由各一级子公司向下属各级子公司层层传导分解管控目标。

扩展资料

五家银行回应集体降薪传闻：暂无安排

对此，中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行7日凌晨回应了薪酬问题，均表示目前没有降薪安排。

2019年，根据国务院工作部署，财政部推动实施了国有金融企业工资决定机制改革，按照市场化的原则核定企业工资总额。

中国建设银行表示，按照政策核定，2019年工资增长与利润增长保持匹配；中国银行和中国农业银行也表示，职工工资与企业效益实现同步增长。

中国建设银行还表示，2020年以来，新冠肺炎疫情对全球和中国经济造成巨大冲击，积极支持做好“六稳”“六保”工作，加大向实体经济让利力度，与企业共克时艰、共生共荣。

参考资料来源：中国经济网—五大银行辟谣“集体降薪” 行业人员这样说……

参考资料来源：北京日报客户端—中信银行回应薪酬问题：目前没有统一降薪的安排