孩子发烧排号前面有几百人，为什么儿科留不住医生？

1、培养医生难

众所周知，培养一个医学生需要家庭以及国家共同努力。

但即便如此，在我国每年毕业的80万医学生里，也并不是每个人最终都能当上医生。

这个数量看起来很庞大，但实际上真正走到临床岗位的只有区区2.6万人，被分到儿科的更是少之又少。

2、儿科留不住医生

去儿科的医生本来就少了，但因为这个科室工作强度大，薪酬待遇低，加上医患关系紧张，有好多医生在从事了儿科工作几年之后，纷纷选择了转科室。

说到这里，很多人可能深有体会。现在的孩子都是宝，孩子生病家长情绪低落，经常在儿科与医护发生纠纷，这也是很多儿科留不住人的原因。

一边是儿科医生紧缺，另一边是每年递增的新生儿，一到流感季节孩子感冒发烧纷纷涌向医院，导致很多儿科门诊人满为患。

在这样的情况下，不少家长都直呼看病难。

其实，专业人士曾经呼吁家长们，如果孩子没有特殊情况，没有必要总是带着往医院跑，家长可以视孩子的病情轻重，斟酌一下是否去医院。

1）留意孩子的体温

发烧门诊的患者数量在儿科永远排行第一，我国的家长一听到孩子发烧就非常紧张，往往第一时间就带着上医院。

其实，很多儿科医生都一再强调，孩子的体温不高于38°C是可以在家自己处理的。

通过物理降温或者药物降温的方式，让温度降下来，再继续观察。如果没有反复高烧，就可以不去医院。

2）观察是否有其他症状

如果孩子只是单纯的低烧或者情绪低落，家长可以自行观察。如果孩子同时伴有严重的腹泻或者精神萎靡，严重咳嗽等等，就有必要上医院了。

可怜天下父母心，作为家长在孩子生病的时候都是分外焦躁的。

不过在就医的过程中，也还是要保持冷静与理智，千万不要因为医院里人满为患就发脾气，甚至将矛头对准医护人员。

这样不仅无法解决问题，还会耽误孩子的病情，得不偿失。

1、儿科医患矛盾比较多，很多医生不愿意在儿科工作。
2、儿科孩子疾病变化太快，并且也不好交流，这都需要医生除了具有高超的医疗技术外还需要有很强的沟通能力和耐心才行。所以，很多医生达到不到这样的标准。

儿科医生太辛苦，一天看上百个号，晚上还要经常值夜班，有的时候熬到夜里两三点，昼夜颠倒，生活不规律，作息时间紊乱，顾不上家庭和孩子，工资又低，所以很多医生选择离开。

儿科医生短缺，留不住人，大部分原因是因为在家长面对孩子不舒服的时候都比较容易急躁，会容易引起医患冲突，为了自身的安全考虑不少儿科医生转岗或者不选择这一专业。

儿科医患关系差，工作任务繁重，待遇还不高。