用假学历签订劳动合同是否有效,单位能要求赔

2025-05-09 19:43:09
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回答1:

用假学历属于欺诈,确实可以认定合同无效,单位可以要求欺诈的劳动者赔偿损失

《劳动合同法》
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。