1，社保断交是不会影响到新单位入职的，只要社保没有在原单位购买就可。
2，很多企业（特别大企业）都要求员工入职时候提供原单位的离职证明，为了是避免员工双重职位等影响到企业，特别是没有办理离职手续的一般不接收。
社保断交新单位能接受吗？由于现在的企业已经断交几年，还没办理离职手续，但是新单位要求离职后才能上岗
社保断交新单位能接受吗？由于现在的企业已经断交几年，还没办理离职手续，但是新单位要求离职后才能上岗
社会保障局有规定，新单位必须为新人缴纳社会保障费（五险一金），与原单位是否曾经缴纳或者是否中断缴纳社会保障费，没关系，不影响的。
这是必须的，不离职那个单位也不敢接收的
如果断缴了，只能继续缴纳了，钱还是在一个账户，就是有的地方医疗有要求，不能断缴，我们一些同事离职了就是在无忧保上缴纳的，只用付点服丨务费就可以了，3个月貌似是300多，，代缴以来没有断过，现在也顺利的买了房买了车
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