盘锦事事灵物业公司

2025-05-09 08:38:41

推荐回答（4个）

回答1：

1.申请劳动仲裁，若公司未与你签订合同，第一条需要告的就是未签订合同，该项对方就必须支付双倍的劳动报酬给你，新的劳动合同法有明确规定，劳动局毫无悬念的会支持你，事后还将对该公司处以罚款。
2.告对方未提前通知将你解雇，其他无把握的就建议你不告，因为申请告一条你需要先交纳50元人民币的仲裁费，最后由输方承担该仲裁费。

回答2：

这公司？老板就是个暴发户，靠做安利起家的，懂个毛的开公司啊，公司所有副总都是一顺水的少妇，在这公司男的永远无法出头，你们懂的，一个个从老板到副总都TM脑残。连最起码的耗材，工具都不提供，你来上班还要自己买工具，偷工减料，明明甲方要求100人，他们只招50人，每个开半个人的工资，干好几个人的活，这公司长远不了，谁去谁倒霉，我是深受其害啊

回答3：

盘锦事事灵物业公司就是个垃圾，什么企业文化，都是垃圾。压榨员工，还是别去了

回答4：

无薪辞退肯定是不合理的，有合同的话就走劳动仲裁吧，不过估计也没用，我以前有个同事，申请劳动仲裁，那边说，拿来合同，等6个月。。。。。。