看看劳动合同法第82条；
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
收集存在事实劳动关系的证据，如考勤，工作地点，内容，同事，上司，工资发放凭证等。
去当地劳动部门寻求帮助；
如果证据充分，可以获得双倍工资的赔偿（20年，真的不少）。
要求补交社保，并补签合同
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