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公司制定的工资薪酬体系是否合理: 劳动合同签订基本工资3000.岗位津贴3000，交通补贴600，
公司制定的工资薪酬体系是否合理: 劳动合同签订基本工资3000.岗位津贴3000，交通补贴600，
2025-05-09 08:09:46
推荐回答（2个）
回答1：
工资合理的，你工资收入，基本上就是基本工资加岗位津贴的。但劳动合同内没有注明岗位津贴，那么要与单位协商解决，要求签订补充协议。
回答2：
不违法，只要工资不低于当地最低工资标准就合法
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