至少是有基本工资的，否则就属于违反劳动法的，另外也得依据你的工作性质是计件工还是其他工。
劳动法
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
那得看你是在那种地方上班了，啥子职位了，说白了没有关系就别去想这些了，社会太黑了
是的
那肯定啦
必须发
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