为何老师一提出升职加薪，就会被很多人吐槽？

首先，家庭的教育支出增加了，教师自然要承担责任。以前一直没有补习班，接受教育都在学校，家庭不必承担任何教育费用。特别是九年义务教育以及教育产业化以来，竞争加剧，各种课外培训班兴起，导致家长对儿童教育的投资急剧增加。更糟糕的是，即使许多家庭大大增加了他们在教育上的投资，他们也可能因为人口众多和激烈的竞争而没有好的结局。一些老师课后收取补习班的费用，所以他们课后不说话，这实际上增加了家长的负担。一对一些老师的抱怨被夸大到了整个教师群体。由于竞争激烈，争夺优质教育资源更加困难。一方面，学生学习越来越努力，家庭投入的教育费用也越来越高。另一方面，在激烈的竞争下，只有少数人能最终取得好成绩。毕竟，有这么多高质量的资源。显然，孩子们工作努力，父母承受着巨大的经济压力。最终，他们无法达到预期的结果，所以必须有人承担责任。没有人比老师更合适。

其次，教师的工作是稳定的，失业一般不存在。然而，其他职业或多或少存在失业风险，尤其是在经济衰退时期。在正常情况下，所有公务员都不担心失业风险。与公务员相比，我们可以清楚地看到教师的缺点。只有教师参加公务员考试，但他们从未听说过公务员辞去教师职务。他们的地位显然不平等。

此外，领导、学校、家长和学生都比老师好，各种各样的抱怨让老师不敢越界。然而，“弱势群体”自然缺乏足够的尊重，加薪自然会受到各种方式的质疑。

最后，由于各种原因，教师职业变得极其特殊。其他职业的晋升和加薪是一种积极的追求，但不幸的是，这完全改变了教师的品味。然而，归根结底，教师只是一种职业。无论社会对教师的期望有多高，教师都是凡人，他们也需要养家糊口，追求生活质量

因为大家认为老师是无私奉献的一类人，提出升职加薪会认为他们不务正业，因而被吐槽。

因为教师是铁饭碗，而有些人温饱都是问题，自然会有很多人带着有色眼镜看待这个行业。

因为老师这个行业，表面看似风光其实工资并不是很高，而人们普遍认为老师的工资很高。