工伤赔偿中一次性伤残补助金需要证明劳动者受伤前12个月的实际工资收入，否则按照工伤保险缴费基数支付赔偿。
很多公司会将基本工资打到员工工资卡上，而绩效工资发放现金且不给员工相关证明，这给员工依法申请赔偿带来很多不便，这与提醒广大的劳动者，平时就应该注意收集证据。
证明实际工资收入证据有如下：
每月收入的记账单或者日记；
工资发放时，工资表的视频资料且应该每月都有，然后加以保存；
请在职员工证明（所以在工作中保持较好的人际关系是很重要的）。
到账了就可以
只要赔偿了什么形式都一样
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