1、不应该收押金。2、试用期6个月，合同期限2年，这要看具体的省份，2008年以前不同的省市在 这方面的规定不一样。3、工资的问题，这也要看当地规定的最低工资标准，若500元或800元（不包括 加班工资）不低于当地的最低工资标准的话就不违法，不过这样的工资较 低，估计存在违法现象。4、患病住院、怀孕，商场无权单方面解除劳动合同。
